艺人网(Yiren.tv)讯 刚刚过去的2022年注定是要被铭记的一年，很多行业不得不采取居家办公等措施，动漫影视行业更是面临着前所未有的考验：不确定的产能，远程协作的挑战，沟通成本上升及工作效率下降等等，然而中国动画人向来有着不服输的精神，越是困难越要证明自己。其中，全国十优动漫企业之一的中影年年用行动和成绩为过去的一年画上了一个圆满的句号。

作为中影年年成立的第12个年头，从《少年歌行》真人版破圈，到公司入驻未来新视听数字产业园，以及联合华为云、造梦星河重磅发布“数字人生产线”，每一件都值得大书特书，而这背后是各个团队的配合与坚守，他们用行动探寻的生存法则，致敬动画行业的价值初心。

成绩与收获：翻了一番的产能

“去年公司受到了三波影响，第一波是春节后，第二波是国庆节前后，第三波是解除封控后。” 公司总经理、制作部门领导付堃老师介绍说，公司大概有两个半月的时间没有办法进行稳定办公，即便如此，公司仍然保证了整体的正常运转，“虽然工作受到了影响，但是工作进度几乎没有受到什么影响。”付老师说，这其中的秘密在于预判：“公司一旦发现有苗头的话，大家就提前加班，把手头的工作尽量往前赶，防止工作效率下降。”

在团队的共同努力下，2022年中影年年一共上线了五部片子，分别是《少年歌行风花雪月篇》《神澜奇域无双珠》《少年白马醉春风》《元龙》第三季和《长夜开拓者》。除了火出圈的《少年歌行》外，《少年白马醉春风》上线即登全站第3位、优酷动漫榜与新热榜第1位，《神澜奇域无双珠》播出期间，在爱奇艺、微博、B站，抖快、微视等平台多次成为热议国漫作品。“虽然大家很困难，但是通过努力还是扩充了产能，2022年整个中影年年的产能几乎比2021年翻了一番。”付老师表示，“总体来说2022年是一个很辛苦但是收获满满的一年。”

坚守与奉献：住在中影年年的人

一次次打乱和改变原有的工作节奏和计划，为了保证进度和成片质量，在最严重的的时候，中影年年的小伙伴们都自发地进行居家办公，甚至不少部门的人选择了住在公司。身为灯光组组长，海纹对此深有体会，由于他所在的灯光组和动画、特效、材质等其他部门工作配合比较多，经常需要面对面沟通，因此，灯光组成为了留守公司人员最多的一个组。海纹对此挺乐观：“那段时间刚好正在播世界杯嘛，白天我们就正常工作，晚上大家一起打地铺看世界杯。”说起那段经历，海纹表示“这个事情我觉得还挺有意思的”。

项目制片郝金山已经数不清自己在公司留守了多少次：“断断续续住在公司，有封控的时候就在公司呆着。”他们部门二十多个人分别负责不同项目，主要工作是各个环节的协调沟通，要把握项目的整体进度，保证整个项目可以顺利完成和制作，作为各部门之间的“润滑剂”，制片组和其他组配合非常多，然而受到影响，制片组只有一部分人能到公司，“这时候只能靠大家的精诚团结，大家一起加班熬夜，一起付出了很多的努力去完成进度。”郝金山说。他自己会时刻关注相关的信息，一旦有风吹草动，就要做好留守公司的准备，平时他也会刻意去减少一些外出和接触，以免节外生枝。

在说起留守公司的那段时间，大家不约而同提到了一个人：星姐。星姐是公司副总经理，也是综合管理部的负责人，这是一个相当于公司大管家的角色。星姐所在的部门加上她自己一共也才5个人，而她们要保障的是公司三百五十多个人的大事小情，工作量之大可想而知。“当听到有封控消息的时候，一部分人已经住到了公司，当时很不好买生活用品，星姐进行了各方面的协调，为大家购买了被褥、拖鞋、脸盆和其他日常生活用品，解决了大家的吃住问题。”郝金山说，“那会儿星姐还怀有身孕，这一点特别让人感动。”

放开之后，不少地方出现了缺药的情况，公司的很多员工也面临买不到药的问题，星姐通过各方面的关系，协调了一些医药公司，为员工准备了体温计、连花清瘟等相关药品，送到员工手上，帮助员工一起解决困难。“我们是为公司、为员工做服务保障工作的，是为了让公司更好，让员工也过得更好。”星姐说。同时，在不影响工作进程的情况下，星姐积极协调阳了之后的员工的请假和休养，如今，公司已经平稳度过了开放初期的感染高峰，步入了正常运转的轨道。

在星姐自己看来，公司能很快恢复正常，这一切和中影年年伙伴们的配合分不开：“2022年公司产能基本没受什么影响，员工自发性加班加点，保证片子正常上线，我们就负责提供相应物资，能买到什么就尽量去买，做好保障，让他们没有后顾之忧。”

让星姐印象最深刻的还是那次搬家，十月份公司入驻未来新视听数字产业园，由于物品太多，原本预计这次搬家需要两周的时间，但是星姐的协调和大家的配合下，搬家时间竟然奇迹般地缩短到了不到两天的时间，“第一天是员工的物品，第二天是职能部门和老板办公室的东西，搬完用了不到两天的时间，效率相当高。”

梦想与未来：我们的征程是星辰大海

成年人的世界没有容易二字，可是当你选择了热爱的事业，一切就变得很值得，对于这句话，UE地编组组长王鹤鸣感触很深。作为留守公司的人员之一，2017年毕业之后，在同学的推荐下，王鹤鸣来到了中影年年，五年的时间从一个刚毕业的萌新到如今的公司核心业务骨干，王鹤鸣一直把做出引以为傲的国产动画作为自己的梦想。在中影年年，他感受到了一种向上的力量：“我记得当第一批抗疫物资运送到公司的时候，大家一起去搬运和领取物资的感觉，感觉到了团队的凝聚力，大家众志成城，齐心抗疫，感受到了中影年年大家庭的温暖和热情。”

和王鹤鸣一样，材质组组长毛鹏超也是毕业之后就怀着一腔热血入职了中影年年，如今在公司的时间也有五年之久，由于他们部门要跟模型环节和原画环节进行配合，经常需要面对面沟通，因此，这次对于他来说更像是一场考验：“好在伙伴们都很给力，利用起能够利用的资源，全力保障项目进度，虽然受到了影响，但是这种影响基本在可控范围之内。”毛鹏超说，“工作基本上能够保质保量完成，放开之后要跟随公司步伐，带来更高质量的内容，放手大干一场。”

随着新年钟声的敲响，中影年年已经昂首阔步迈进了2023年，付老师透露，2023一月份上线的番剧就已经赶上了去年全年的数量，“寒假档同时上线了五部片子，整体来看，明年的片子肯定会更多。”付老师说。公司搬入新址之后，不但对于中影年年未来的产业规划如AR、元宇宙、数据人以及8K、5G等技术方面会有非常重要的帮助，更加宽敞明亮的新环境让大家也产生了新的热情。

这种热情表现在对于2023年的工作展望中，“明年项目比较多，冲突点也会多，我们就是要把每个项目做一个规划，尽量避免各个环节的冲突点和压力，保证各个项目保质保量完成。”郝金山说。王鹤鸣则从行业的角度进行“自我施压”，谈及未来的工作，他信心满满：“这个行业是不停发展和与时俱进的，所以要密切关注一些行业进展，同时自己内部也有一些技术和流程上的提升，争取明年会做到更好。”

作为公司大管家，星姐也表示将会更好地为整个公司做好服务，包括公司福利，每个月的团建活动：“之前很多事情没办法按计划开展，放开以后，会好好组织每个月的下午茶、生日会，把这些事情做得更好。”

时代的大潮滚滚向前，中影年年的每个人也都身处其中，这样一群来自不同地方，有着不同年纪的人，因为相同的理想和追求汇聚在北七家，在这不平凡的一年里互相陪伴和支持，将不可能变为可能，将不确定变为确定，像一束光点燃另一束光，让孤独有了温暖，让弱小有了力量，让努力有了方向。凡是过往，皆为序章，每一粒熬过寒冬的种子，都能看到春天的希望，2023是中影年年的新起点，梦在心中，路在脚下，他们的征程是星辰大海。